現場監督の仕事とは？若手が最初に身につけたい四大管理・図面・段取りの基本
現場監督の基本は、四大管理を軸に図面を読み、次工程を先回りして段取りし、承認と記録を残すこと。若手施工管理者が最初に身に…
INSIGHTS
人材育成・若手監督
若手・未経験の現場監督が、何をどの順番で身につけるべきか。OJTの属人化を防ぎ、会社全体で育成する仕組みを解説します。
施工管理者の採用難は「条件」だけでは解決しない｜経験者採用から若手育成へ
施工管理者の採用難は、給与や求人条件だけの問題ではありません。即戦力人材が市場に少ない中で、中小建設会社が採用競争だけに…
経験者の現場監督が採用できない建設会社に必要なのは「自社で育てる仕組み」
工事はあるのに現場を任せられる人がいない。経験者採用が難しい建設会社に必要な、若手を自社で育てる仕組みと外部教育支援につ…
建設業の人材不足は採用だけでは解決しない｜今いる人材を活かす5つの対策
建設業の人材不足は、採用人数だけの問題ではありません。見積・現場管理・若手教育が一部の人に集中する中小建設会社が、今いる…
若手現場監督の育成がOJT任せになる3つの原因｜最初の90日で教えること
図面が読めない、工程が書けない、次の段取りが分からない。若手現場監督が負のループに入る原因と、最初の90日で身につけたい…